应届生销售实习 - 东莞 部门：东莞第二分公司
招聘人数：8人
薪酬描述：
1.生活津贴； 通讯补助（资深商务代表以上职级享受）；
2.月度优秀员工奖金、、新人优秀奖；
3.五险一金（按实际工资缴纳、入职开始缴纳、全员缴纳综合医疗、全员缴纳住房公积金）；
4.国家法定节假日（元旦、五一、国庆、春节、中秋等）；劳动法规定的带薪假；劳动法规定带薪年假+公司司龄奖励年假；
5. 薪酬待遇=无责任底薪+20%~26%提成+月度奖金+津贴。
公司提供公平、公正、公开晋升事业发展通道
销售-客户主任-客户经理-团队经理-分公司总监-区域总监
以上福利均可提供，根据个人情况，具体的工资及待遇也可以自带简历来面谈。
岗位职责
1.经过公司系统的培训，能够熟悉企业业务流程，识别目标客户潜在需求；
2.通过师徒式一带一拜访模式, 寻求销售机会；
3.维护客户档案，对客户需求进行定期追踪，达成客户多次成交，为客户提供持续服务；
4.根据市场数据分析报告，改善销售渠道，提高客户满意度
任职资格
1. 性别不限，年龄18-28周岁，学历高中或以上，欢迎应届生
2. 工作勤奋踏实，有责任心、较强学习能力
3. 有较强的团队合作意识，有挑战高薪的决心和信心。
注意：
因为我司业务繁忙，有可能您投了简历我们不能及时联系您，希望您能主动来电咨询或到公司咨询，这样也有助于您快速了解我司的职位情况！
1.生活津贴； 通讯补助（资深商务代表以上职级享受）；
2.月度优秀员工奖金、、新人优秀奖；
3.五险一金（按实际工资缴纳、入职开始缴纳、全员缴纳综合医疗、全员缴纳住房公积金）；
4.国家法定节假日（元旦、五一、国庆、春节、中秋等）；劳动法规定的带薪假；劳动法规定带薪年假+公司司龄奖励年假；
5. 薪酬待遇=无责任底薪+20%~26%提成+月度奖金+津贴。
公司提供公平、公正、公开晋升事业发展通道
销售-客户主任-客户经理-团队经理-分公司总监-区域总监
以上福利均可提供，根据个人情况，具体的工资及待遇也可以自带简历来面谈。
岗位职责
1.经过公司系统的培训，能够熟悉企业业务流程，识别目标客户潜在需求；
2.通过师徒式一带一拜访模式, 寻求销售机会；
3.维护客户档案，对客户需求进行定期追踪，达成客户多次成交，为客户提供持续服务；
4.根据市场数据分析报告，改善销售渠道，提高客户满意度
任职资格
1. 性别不限，年龄18-28周岁，学历高中或以上，欢迎应届生
2. 工作勤奋踏实，有责任心、较强学习能力
3. 有较强的团队合作意识，有挑战高薪的决心和信心。
注意：
因为我司业务繁忙，有可能您投了简历我们不能及时联系您，希望您能主动来电咨询或到公司咨询，这样也有助于您快速了解我司的职位情况！
发送简历至hr-dongguan2@300.cn
投递简历
